door Fiona de Jong | jun 12, 2019 | #Employee Advocacy
Hokjesdenken wordt vaak genoemd als een negatief verschijnsel. Het komt voort uit vooroordelen, gebaseerd op eerste indrukken, uiterlijk en uitstraling. ‘Alle mensen zijn uniek’, wordt aangevoerd als reden om dit niet te doen. Iemand in een hokje plaatsen zou iemand...
door Anke van der Sluis | mei 17, 2019 | #Employee Advocacy, #Innovatie
Zijn medewerkers vanzelfsprekend ambassadeurs en klaar voor het ambassadeurschap? Zijn medewerkers niet automatisch een ambassadeur van hun werkgever? Wij mensen praten allemaal regelmatig over ons werk. Dus eigenlijk is het logisch en zijn we dus allemaal...
door Anke van der Sluis | feb 24, 2019 | #Community building, #Contentmarketing, #Employee Advocacy, #Innovatie, #Social Abonnement
Ben jij de starter die graag aan de slag gaat in het vakgebied onder begeleiding van een senior? Wil jij meer leren over hoe activerende communicatie, sociale en online media werken? Lees verder, misschien heeft Vice Versa wel de baan voor jou! Als Vice Versa...
door Anke van der Sluis | feb 12, 2018 | #Contentmarketing, #Employee Advocacy
Maak je communicatie menselijker! Een goed voornemen voor 2018. Na een ontbijtje deelde het team van Vice Versa Communicatie- Denise, Lisette en Anke – en gastsprekers Lynnet Hesselmann en Caroline Haan hun visie op het gebied van Human 2 Human communicatie,...
door Lisette Jerkovic | jan 24, 2018 | #Contentmarketing, #Employee Advocacy
Het terugbrengen van de menselijke factor binnen communicatie kan op veel manieren. Eén ervan is het schrijven van blogs die je vervolgens op verschillende social media kanalen kunt delen. Of, nog beter: laat één van je medewerkers of ambassadeurs een blog schrijven...
door Caroline Haan | jan 19, 2018 | #Employee Advocacy
Als je van je medewerkers ware ambassadeurs wilt maken, is belangrijk dat zij zich ook echt kwetsbaar opstellen. Het gaat om pure, eerlijke en betrouwbare informatie. Immers, in 2018 gaan we voor meer menselijke communicatie. Daar is een flinke dosis...