Verandering is de enige constante. We zien het in veel van onze opdrachten terug. Vaak gaat het over het verandervermogen in de organisatie. Medewerkers meenemen in veranderingen, nieuwe business modellen in organisaties uitvinden en ga zo maar door. Anke leerde van Jaap Boonstra zelf meer over Organisatie verandering als een collectief spel. Zie Change as […]