Je medewerkers zijn je belangrijkste ambassadeurs. Een gemiste kans toch als je daar als organisatie geen gebruik van maakt.

Door medewerkers meer te betrekken en hun verhalen te delen, raken zij veel meer verbonden bij wat er leeft en speelt binnen de organisatie. Deze zogenaamde employee advocacy draagt bij aan een meer persoonlijke manier van communiceren, waardoor je zowel on- als offline een oprecht beeld schetst van de organisatie, de mensen die er werken, de sfeer, de bedrijfscultuur.

Binnen het Vice Versa team richt ik mij op het begeleiden van ambassadeursprogramma’s. Hierbij bouw ik samen met een organisatie aan een community van medewerkers die hart hebben voor de organisatie. Ik leid deze medewerkers op tot ambassadeurs en leer ze hoe zij op een authentieke wijze kunnen werken aan hun eigen zichtbaarheid en die van de organisatie.

Ik bruis van de ideeën hoe je je medewerkers meer kunt betrekken in je communicatie. Wat mij kenmerkt is dat ik met de werkvormen die ik gebruik de grenzen opzoek en tegelijkertijd oog houd voor de visie van de organisatie en de authenticiteit van de medewerker.

YOU ARE THE SKY, EVERYTHING ELSE…..IS JUST THE WEATHER

M. caroline@viceversacommunicatie.nl

Ik geloof dat alles mogelijk is en dat we in verbinding met elkaar vanuit passie verandering kunnen brengen. Ik zie voor me dat mensen en organisaties actief zijn in het volgen van hun passie, daarbij groot durven dromen om van betekenis te zijn en impact te maken.

In het organiseren en leiden van projecten op het gebied van communicatie kan ik veel van mezelf kwijt en doen wat ik het liefste doe: bedrijven en mensen tot bloei brengen. Door naast je te staan en mogelijkheden te laten zien, erkenning en waardering te geven, en verbindingen tot stand te brengen met een open houding en humor.

Bouwen aan een merk start met strategie en goede kennis van jouw doelgroep. Wat is de customer journey van de klanten en hoe zorg je ervoor dat je de juiste type content, middelen en kanalen inzet om de boodschap goed over te brengen.  Als bevlogen marketeer doe ik niets liever.

Door mijn brede marketing ervaring bij zowel nationale als internationale bedrijven in diverse branches kan ik moeiteloos schakelen tussen B2C en B2B denken en weet ik hoe je beide groepen kunt enthousiasmeren en committeren.  Ik haal zowel energie uit het bedenken van plannen als het uitrollen en evalueren daarvan. Ik ben een behendige stakeholdermanager die graag cross-functioneel werkt en medewerkers van de organisatie mee krijgt. Want bouwen aan je merk doe je samen. Trotse en betrokken medewerkers zijn immers de belangrijkste ambassadeurs van de organisatie.

Samen met het Vice Versa team werk ik aan ambassadeurstrajecten en brandingsprojecten.

M. anneliesvandendool@gmail.com
W. www.anneliesvandendool.nl. 

Ik geloof in contact staan met elkaar. Dat zorgt voor verbinding en synergie. Daardoor ontstaan mooie creatieve dingen. ❤  

Mijn interessegebieden zijn: visuele, corporate/interne en online communicatie. Denk aan fotografie, tekstschrijven (content marketing), public relations, social media en strategisch communicatieadvies. Resultaatgericht mooie dingen maken!  

“TO PHOTOGRAPH: IT IS TO PUT ON THE SAME LINE OF SIGHT THE HEAD, THE EYE AND THE HEART” ― Henri Cartier-Bresson   

M mari@trinity-communicatie.nl
W www.trinity-communicatie.nl

Ik sta aan het begin van mijn carrière als communicatieprofessional. Een droom voor mij was om nu, tijdens mijn opleiding, al ervaring op te kunnen doen in het vakgebied. Deze ervaring doe ik nu op bij ViceVersa. Ik geloof in samen sterk. Samen met het ViceVersa team werk ik daarom in het vakgebied onder begeleiding van een senior. Ik haal energie uit het werken met activerende communicatie, sociale en online media. Wat ik het mooiste vind aan communicatie? Het is overal en van iedereen. Juist daarom is communicatie zo belangrijk.

Dreams don’t work unless you do.

M. iris@viceversacommunicatie.nl

Vacature

Ben jij de starter die graag aan de slag gaat in het vakgebied onder begeleiding van een senior? Wil jij meer leren over hoe activerende communicatie, sociale en online media werken? Lees verder, misschien heeft Vice Versa wel de baan voor jou!

Als Vice Versa Talent oftewel junior consultant:

• voer je samen met een medior en/of senior consultant verantwoordelijk een opdracht voor de klant uit;
• werk je in het team met andere consultants van Vice Versa. De samenwerking verloopt regelmatig via een online werkomgeving. Als team komen 2-wekelijks samen voor brainstormsessies, kennisuitwisseling, een drankje of iets anders.
• werk je op je eigen laptop, met je eigen smartphone en op kantoor bij Canvas Rotterdam of thuis.
• werk je parttime naast je studie, of fulltime nadat je bent afgestudeerd.

Hoe ziet dat eruit:

Er zijn verschillende mogelijkheden, je kan altijd aangeven waar je goed in bent of waar jij je in wilt verdiepen. Werkzaamheden kunnen zijn:

evenementen organiseren – e-mailcampagnes ontwikkelen – campagnes uitwerken – social media campagnes opzetten – visuals maken – evaluaties maken – strategie uitwerken – interviews houden – blogs schrijven – vlogs maken – video’s bewerken – etc.

Samen met een senior consultant werk je aan meer strategische projecten, zoals een ambassadeurstraject. Daarnaast ondersteun je het Vice Versa team bij workshops over onder andere contentplanning en storytelling.

Wat verwachten we van je:

• Je bent een HBO/WO student.
• Je bent pro-actief.
• Bent bewust van je eigen kwaliteiten.
• Je kan je eigen tijd goed inplannen.
• Je kunt goed Nederlands schrijven.
• Je houdt ervan om onderdeel uit te maken van een community met andere consultants.
• Je beweegt je makkelijk in het online medialandschap.

Aantal uren: Minimaal 8 uur per week.

Vanaf september 2022 is er weer ruimte voor een nieuwe junior.