Vice Versa Talent

Op zoek naar (tijdelijk) uitbreiding van jouw communicatie of marketingteam?
Onze talenten staan voor je klaar.
Net afgestudeerd en onder mentoring van Vice Versa is het talent direct een waardevol teamlid voor jouw team. 

Vice Versa en Flowmedia bieden samen young professionals aan met een traineeship voor bedrijven.

Als opdrachtgever krijg je:

• een waardevol teamlid voor jouw afdeling;
• kennis in huis van het Strategisch Communicatie Frame, de ambassadeurs aanpak, agile werken en contentmarketing;
• de expertise van een interim senior professional die het talent begeleiding geeft op afstand.

Onze talenten zijn:

• afgestudeerd op het gebied van marketing en communicatie;
• Generatie Z of een Millenial;
• in dienst bij ons en bij jou gedetacheerd;
• aan het werk onder begeleiding van een senior van Vice Versa;
• beschikbaar voor een periode van minimaal 6 maanden;
• actief aan het werk in hun ontwikkeling op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

* Vice Versa werkt samen met Flowmedia 

Het traineeship wordt aangegaan met een young professional voor een periode van minimaal 6 maanden. Het talent wordt via Vice Versa gedetacheerd bij klanten en werkt onder begeleiding van een Vice Versa senior consultant. Ook leert het talent tijdens deze periode de werkmethodieken en strategiemodellen kennen en gebruiken zoals het Strategisch Communicatie Frame.

Onze talenten:

Isabelle is ons talent en werkt als Junior Consultant onder begeleiding van een van onze senior professionals. Als opgeleide business innovator met marketing in haar rugzak helpt ze mee aan vernieuwing in jouw organisatie.  Isabelle is afgestudeerd in 2021 en sinds 2022 aan het werk bij Vice Versa. 

Isabelle heeft marketing ervaring en kijkt met een frisse blik naar vraagstukken als opgeleide business innovator. Just do it! Dat zal typerend zijn voor de aanpak van Isabelle. 

Bij Isabelle kun je terecht voor:

• Marketing vraagstukken;
• Intergrale communicatie;
• Het faciliteren van workshops en trainingen;
• Employee advocacy trajecten waarbij medewerkers worden uitgedaad structureel de identiteit van de organisatie uit te dragen op social media.